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    激励你一生的哲理故事_第二章 收敛自己的锋芒

    来源:皇冠现金足球投注网 时间:2016-01-04

    在朋友圈中觅贵人

    某单位新来了一位主要领导,为了更好地开展工作,该领导需要配备一名秘书。

    这个消息在公司内部传开后,许多人都跃跃欲试,在众多人竞争的情况下,小许受到了幸运之神的青睐,被领导选中了。

    其实,真正的原因在于,这位领导委托为他寻找秘书的那个人正好是小许的一个同学,二人是很要好的朋友。因此,他顺理成章地就推荐了小许。

    经过一番审查以后,小许受到了领导本人的赞许。小许欣喜若狂,因为他终于找到了适合自己的位置,能够当上身兼要职的领导的秘书,是他的心愿,也是他走向成功的一个新起点。

    实际上,小许获得这个职位并不是因为他的能力比别人强多少,而是因为他有那么一个得到领导信任的朋友。由此可见朋友的重要性。

    现实生活中,也许你想不到哪个朋友会对你的成功起到积极促进的作用,也许你们之间在交往前,并没有想到对方会对自己的成功有多大意义,也没有想到这种交往就是个人成功的机遇。

    因此,从这个意义上说,应不断扩大你的朋友圈,说不定哪个朋友就是你的贵人,能在你的成功道路上助你一臂之力。

    精明的人不会过于急功近利,而是把握住许多与他人交往的机会,在进一步交往时拉近彼此间的距离,为以后的成功做铺垫。要知道,一个成功人士定会有“贵人”从中相助。

    人脉广了路好走

    诗人徐志摩在很小的时候,就非常聪明,对于语言及文学作品都表现出十分浓厚的兴趣。15岁那年,他总觉得自己在文学方面的学习没有多大的长进,迫切需要一位精于这方面的名师给予指点。为了找到合适的老师,他拜访了许多名人,可是没有一个能够让他满意。

    后来,他听说梁启超在语言文学创作方面有很深的造诣,可是,梁启超是大名鼎鼎的人物,想拜他为师何其容易。徐志摩知道自己的表舅与梁启超的关系十分要好。于是,他就前往表舅家,请表舅从中为其引见。

    在与表舅的一席交谈中,徐志摩充分表达了自己的迫切愿望,他那得体的表达和对长辈毕恭毕敬的态度,给表舅留下了良好的印象。表舅因此认为他是个可造之才,于是,亲自带徐志摩去了梁启超家,请求其收下徐志摩这个学生。从此,徐志摩在梁启超的辅导下,再加上自身的聪明才智和刻苦钻研的精神,进步飞快,终于成了一个著名的诗人。

    想实现自己的雄心抱负,没有人帮助是不行的。人脉广达,善于利用,就能更有效地达到目的。

    人脉广了路好走,要想办成事就要不断地扩大你的人际交往圈。只有这样,你无论走到哪里都会拥有无数的朋友和靠山。

    察言观色与人拉近距离

    某公司一部门刚刚调换了一位新领导,该部门的一位年轻人很希望一开始就与他的新上司搞好关系,于是频频拜访。可是,由于新上任的领导与原先的那位老领导的关系不是很好,而这名年轻人刚好又是那位老领导的亲信,所以产生了“厌乌及屋”的情绪。每当年轻人想接近新领导时,他总是以这样或那样的理由避而不见或只是打哈哈,交谈时也从不肯放松谈话的语气。

    有一次,年轻人注意到,新上司的办公室的衣架上挂着明尼达垒球队的帽子,办公室周围也摆设了这个球队的衣服和用品。他心里猜测新上司可能是这个球队的球迷,于是有了一个主意。

    “我必须给你看一样东西,我认为这样东西非常值得你一看。”他站起身来对上司说,并露出了印着明尼苏达垒球队名字的内裤。两人顿时大笑起来,原本僵持的气氛顿时松弛了下来,撇开公事开始谈垒球,就是这一次的贴切交谈使两人的关系开始融洽起来。以前的隔阂消失得无影无踪,透彻心扉的交谈令年轻人受益匪浅。

    试图与上司或同事建立朋友关系是需要冒险的,也是需要动动脑筋的。虽然你不必效仿这位年轻人的做法,至少也要学习他那种察言观色的处世方法。没有这种“智慧”,在职场交往中显然会低人一筹,这不利于你晋升职位、获得发展。

    生活中,精明的人会利用察言观色的方法寻找与对方的共同兴趣,通过交谈的方式化解彼此间的误解,而迂腐的人只会选择逃避的方式来解决问题,最终为自己造成更大的麻烦。

    冤家宜解不宜结

    唐代上官婉儿的祖父与父亲由于参与废后行动被武则天赐死。上官婉儿与其母则入宫做奴婢,当时婉儿只有14岁。为了给祖父与父亲报仇,她参与了太子李贤与大臣裴炎等策划的倒武政变,但事情败露,太子被废,裴炎被斩,而武则天却赦免了上官婉儿的罪行。由于上官婉儿14岁时曾作了一首《彩书怨》的诗,被武则天无意中发现。武则天不相信这么一首优美的诗会出自一位14岁女孩之手,当即让上官婉儿以室内剪彩花为题,作一首五律诗,要求与《彩书怨》采取同样的韵。略加思索后,婉儿很快就写出了:“密叶因栽吐,新花逐剪舒。攀条虽不谬,摘蕊讵知虚。春至由来发,秋还未肯疏。借问桃将李,相乱欲何如?”听完婉儿的诗后,武则天连连称好,并夸她是一位才女。然而,武则天的夸赞和赦免并没有使婉儿放弃报仇的念头,她再次参与了政变。不过,最终仍然以失败告终。

    按照当时的法律,谋反应处以绞刑,或发配岭南充军。武则天却认为:婉儿才十几岁,虽然按其罪行,应判绞刑,可是念她年轻,若再受些教育,一定可以转变她的想法。至于发配岭南充军,山高路远,环境又恶劣,对一个十几岁的小女孩来说,等于要了她的命,也太重了。所以,不宜处死。尤其是她那聪慧的头脑,假如细心培养,一定会成为非常出色的人才。

    武则天决定对婉儿处以黥刑,在她的额上刺一朵梅花,把朱砂涂进去以示惩处。并把她留在了自己的身边,以感情来感化她。

    最终聪明的婉儿成为了武则天的心腹,在危难时刻总可以帮武则天排忧解难。有人认为“宽

    恕”是一种比较文明的责罚方式。该罚不罚这是一种宽容的表现,也是为人处世的法宝。在宽容待人,以德报怨的同时,也就拉近了彼此间的距离,这才是精明人所为。

    对于昔日的敌人,打击报复只能加深彼此间的怨恨,冤家宜解不宜结,倘若有能力报复而不去报复却量才重用;有能力责罚却不去责罚反而给予平等的待遇,这样不但能够感化敌人,为我所用,更能够树立自己的威望,得到更多人的尊敬和拥戴,从而将敌人转化为朋友。

    做人要有低头的勇气

    隋炀帝是一个十分残暴的君主,在位期间各地农民起义风起云涌,朝中的许多大小官员也纷纷倒戈,转向农民起义军的行列。因此,隋炀帝的疑心很重,对朝中许多大臣,特别是外藩重臣,经常百般猜忌。

    唐太祖李渊曾多次担任中央和地方官,每到一处都有目的地结纳当地的英雄豪杰,因此树立了很高的威望,归属他的人也很多。

    在这种形势下,大家都担心他遭到隋炀帝的迫害。正在这时,隋炀帝下诏,命李渊到他的行宫晋见。李渊称病不能前去,隋炀帝为此十分不高兴,疑心更重。

    当时,李渊的外甥女王氏是隋炀帝的一名妃子,隋炀帝问她李渊没有晋见的原由,王氏回答说是因为身体不适。隋炀帝又问道:“会死吗?”

    王氏把与隋炀帝的对话如实地转达给了李渊,李渊得知隋炀帝已经怀疑自己了,所以做事更加谨慎小心。

    由于当时起事的时机还不成熟,李渊只好向隋炀帝低头,等待时机的到来。于是,他故意败坏自己的名声,整天沉溺于声色犬马之中,并且还大肆张扬,目的只为了将这些信息传到隋炀帝的耳朵中去。果然隋炀帝对他放松了戒备,李渊因此保住了性命。

    假如,当初李渊出于刚硬的傲骨没有低下高贵的头,很可能早就被隋炀帝除掉了。

    所以说,做人“一定要有低头的勇气”,因为这样可以使矛盾双方的关系得以缓和,将二者的摩擦降至最低,这是保存自己的一种最柔软、最有效、最高明的生存智慧。

    自古以来就有这样一种说法:“人在屋檐下,不得不低头”,当力量不及对方的时候,或者在求人办事之时,要有低头退让的勇气。这样做并非没有出息,而是蕴涵着大的智慧,因为小不忍则乱大谋。

    避免争执,以退为进

    有个叫哈里的人,他没有受过很高的教育,凡事总喜欢与他人争个明白。他曾当过汽车司机,后来又转行进入了推销行业,可是由于推销卡车不顺利,导致心灰意冷,无奈之下求助于卡耐基。

    卡耐基刚刚给他提了几个简单的问题,就发现他喜好抬杠。如果客户挑剔他的车子,他会立刻涨红脸大声争辩。哈里承认他在口头上赢得了不少的辩论,可是却没能赢得顾客。

    后来他对卡耐基说:“每当进行一次争辩后,在走出对方的办公室时,我总是对自己说,我总算整了那混蛋一次。可是,虽然我赢得了争辩,却输掉了生意。”

    卡耐基知道,需要解决的问题就是如何提高哈里的自制能力,避免与别人争论个脸红脖子粗。

    后来经过卡耐基的教导,哈里成了该汽车销售公司的明星推销员。他说:“如果我现在走进顾客的办公室,而对方说:‘什么?怀德卡车?不要,你就是白送给我,我也不要,我比较相信何赛的卡车。’而我会对对方说:‘老兄,你的眼光的确不错,何赛的卡车的确很好,买他们的卡车是一个很好的选择,不过我们的车也是优良产品。’听到你的回答,对方也就无话可说了,也就消灭了争执的因素。对方对你的提防心也会降低,双方间的气氛也会融洽得多。然后,我就开始介绍我们公司产品的优点。不但为自己争得了宣传公司产品的时间,也为成交奠定了基础,这样的方法叫做以退为进。”

    后来他对卡耐基说:“回想起当年的种种作为,脸上总是一阵红一阵白的。我那爱争论的毛病害了自己,却成全了竞争对手。真不知道过去是怎么干推销的,以往我花了不少时间在抬杠上,现在以退为进,果然有效。”

    有的人总喜欢凡事与别人争个对错,大有不分上下誓不罢休的架势。结果落得个没人缘,事情也办砸了。

    其实人与人之间存在着各种差异,出现矛盾实在是在所难免。

    精明的人都懂得求同存异,在小矛盾中忍让一步,避免与人发生口角,这样不但容易赢得好人缘,一些难办的事情到了这样的人手中也显得容易了许多。

    人与人之间产生矛盾是难免的,有的是因为文化程度不同,有的是因为双方欠缺了解,有的是因为对某个问题的见解不同。如果你运用以退为进的策略,以宽容的态度包容他人,忍住最容易爆发的激动情绪,这样你就可能赢得缓和或解决问题的时间。

    把批评当成赞美

    有位女经理,精明强干,手下的一班干将也都十分出色。她的一名助手因为迁居别处而调走了,接任的是一位刚刚毕业的大学生。这位新来的女大学生,人长得很漂亮,又很会打扮,业务能力也很强,但做起事来马马虎虎,常常将打印的资料不加整理便交上去,办公桌上也乱七八糟。

    女经理一开始还忍着,认为慢慢会好的,但很长一段时间过去了,她却总是老样子。而且,这个女孩对于任何批评、责备都只当耳边风,让人急不得、气不得、恨不得、恼不得。后来,那位女经理灵机一动,决定改变责备方式。

    一天,这个女孩穿了一身碎花白裙,梳了时下较流行的发式来上班,女经理一看,机会来了,便称赞着说:“这身衣服真不错,再配上这个发式很漂亮,要是你以后的工作,也像你穿衣一样漂亮就好了!”

    女孩脸一红,马上知道了经理话中有话。没想到,这个办法真灵验,仅仅十几天,那女孩就好了很多。一个月后,她做出了非常显著的工作成绩。

    可见,责备有时可以从另一个角度入手,利用称赞来使他们改掉毛病,进而增加你所领导的整体的工作效率。

    有些领导比较容易冲动,特别是看到职员犯了比较严重的错误,严重影响全体的时候,就可能按捺不住冲天火气,当众责骂起职员来。这就好像是“丢了羊”一样。为了防止继续“丢羊”,就必须立即采取“补牢”的措施,使你一时冲动而产生的副作用减到最小,最好的方法是使指责变成一种赞美。

    精明的领导绝对不会采取直接指责员工过失的不理智行为,而会采取旁敲侧击的方式加以指点,把批评用赞美的方式传达给犯错的员工,这种方法不失为一种妙方。与那些见到别人的错失,就忍不住要批评,而且是口不择言的领导比,善于使用赞美的领导显得精明得多。

    收敛锋芒,让功保身

    春秋时期庄公准备伐许。战前,他在国都组织了一场比赛,目的是为了挑选先行官。众将一听都争先恐后、跃跃欲试,认为展露才能的机会来了。

    第一项比赛项目是剑术格斗。参加比赛的人们都使出了浑身的解数,只见短剑飞舞,盾牌闪耀,赛场上争斗甚是激烈。经过轮番较量以后,选出了6个人,参加下一轮比赛。

    第二项比赛项目是比箭。上一轮获胜的6名将领各射三箭,命中率最高者获胜。6个人各显其能,结果有的射中靶边,有的射中靶心,第5位即将上场的是武艺高强、年轻气盛、向来不把别人放在眼里的公孙子都。只见他搭弓上箭,三箭连中靶心,然后高傲地瞟了最后那位射手一眼,退下场去。

    被公孙子都藐视的最后那位射手是颖考叔,虽然从外表看起来,他是一个胡子有点花白的普通老人,而实际上却是一位智勇双全的人,他曾劝庄公与母亲和解,深受庄公的重视。颖考叔不慌不忙地走到场上,“嗖嗖嗖”三箭射出,也连中靶心,与公孙子都射了个平手。

    第二轮的比赛只剩下他们两个人了,庄公又出了第三项比赛的题目。他派人拉出一辆战车来,说:“你们二人站在百步开外,同时来抢这部战车。谁抢到手,谁就是先行官。”公孙子都仍然没有把颖考叔放在眼里。不料刚跑了一半,公孙子都脚下一滑,跌了个跟头。可等他爬起来时,颖考叔已抢车在手。颖考叔获得了先行官的职位后,公孙子都怀恨在心。

    颖考叔果然不负庄公所望,在进攻许国都城时,立了大功。公孙子都嫉妒心起,竟拔箭、搭弓瞄准了城头上的颖考叔,把颖考叔一箭从城墙上射了下来。

    把自己的锋芒展露出来,必然会给对手带来压力和不快,你越是展现才能,他越是感觉到你给他施加的压力越大。久而久之,他就会将你视做眼中钉肉中刺,尤其当你成功的时候,他那极度脆弱的自尊心更会被激怒,引起怒火中烧,他会不择手段地对你施以明枪暗箭。所以,大凡有头脑、懂得为人处世的人必然懂得自敛锋芒、大智若愚的大道理。

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